使用帮助 |
设为首页 |
加入收藏
申诉指南 | 法律说明 | 人才招聘 | 调解员频道 | 联系方式 | 单位荣誉 | 关于我们
您的位置：首页 > 热点问答列表
问：到哪里依法维权
答：你好，你可以到劳动保障监察大队或者劳动仲裁机构维权。
答：你可以到劳动监察部门投诉，但要提供相关证明材料。如：劳动合同或其他可以证明你们存在劳动关系的证据、工资条或银行流水单。
问：索回工资流程
答：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。他们受理了会通知你，或者你们可以打电话查询。
答：你好，你们是在校学生，兼职属于雇佣关系，应当适用民法，不在劳动局的管辖范围，你们可以到法院起诉。
答：1、试用期工资应该按照合同约定发放，不能随意降薪。2、法定节假日要照常算工资。 3、关于五险一金你可以向社保征缴机构咨询
答：劳动法规定每天工作不超8小时，加班的要给予加班工资。医社保是法律明文规定用人单位必须给劳动者办理的，没有办理的，你可以到医社保办理机构投诉，他们会责令单位办理。还有工资纠纷的你可以找公司所在地的劳动保障监察大队投诉。
问：拖欠工资
答：工资发放你可以先和公司协商，看看年后有没有发放给你，如果一直拖欠不给，你可以到公司所在地的劳动保障监察大队投诉。
问：无合同扣半月工资
答：不合法。由于你们没有约定试用期，你们就属于正式工，离职时应该提前30日通知用人单位。如果没有提前通知，离职给单位造成损失的，单位可以要求你们赔偿，不过单位要进行举证，没有损失，不用赔偿。工资还是要在你们离职的时候结算给你们。
答：不合法。用人单位应为劳动者提供劳动合同签订时约定的劳动条件。用人单位不给你安排工作，扣发绩效工资的做法违反了劳动合同。你可以到单位所在地的劳动保障监察大队投诉。
福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
福州高新区劳动争议调解中心 承办©版权所有
服务热线：0591-62330228 微信公众平台：ldzytj
服务地址：福州市上街镇高新大道6号行政服务中心三层
未经ldzytj.com同意，不得转载本网站之所有信息及作品
技术支持：议和网
ICP备案序号：闽ICP备19023355号-4
