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公司没缴纳生育险,怎么发放产假工资
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基本信息
案件编号:
FX.160329448
咨询标题:
公司没缴纳生育险,怎么发放产假工资
咨询内容:
公司没缴纳生育险,答应给相应补偿。请问产假工资是按照产前的全额工资发放吗?如果按照福州最低工资发放或社保的缴费基数来发放合法吗?对于没缴纳生育险的公司该该如何补偿我的生产费用这一块,有什么标准吗?谢谢!
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2016-03-29 14:07
咨询分类:
社会保险
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
2
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。由于你公司没给你缴纳生育险,所以产假工资及生育医疗费用由公司自己承担,产假工资按照你的基本工资发放。
回复时间:
2016-03-30 09:04
回复已通过邮件发送,请通过邮箱查看详细内容
我们的回复
工作人员:
回复内容:
回复时间:
2016-03-30 09:11
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