答：你好，你们是在校学生，兼职属于雇佣关系，应当适用民法，不在劳动局的管辖范围，你们可以到法院起诉。

答：一、根据我国《劳动法》的规定，凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。 二、但此录用是有前提条件和主要措施进行保护的： 　1、未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训 　2、禁止安排未成工从事有害健康的工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 　3、用人单位要提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 　4、对未成年工定期进...

答：你好，可到企业注册所在地的劳动仲裁部门进行投诉。 申请仲裁所需材料： 1、《仲裁申请书》（两份） 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、社会保险缴费凭证、工资单（条）、由用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”，考勤记录、解除或终止劳动合同证明等材料及复印件。（两份） 3、身份证明。申请人是劳动者，提交本人身份证明的原件及复印件。 4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。被申请...