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公司社保医保个人缴费
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基本信息
案件编号:
FX.160315437
咨询标题:
公司社保医保个人缴费
咨询内容:
公司今天通知社医保比例为:公司扣60%,个人扣40%,且不含失业险,是否符合劳动法?如不符合要如何维权?另,已到公司三个多月,在第一个月试用期时,工资打7折是否合理?现已转正,但公司未经本人允许调整基本工资薪酬是否违法?至今未签属劳动合同是否违法?
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2016-03-15 22:53
咨询分类:
社会保险
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
1
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。 失业险也是公司必须为劳动者缴纳的,你可以到社保征缴中心投诉。 法律规定试用期工资不得低于正式工资的80%,调整工资需与劳动者协商。劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。公司的做法不合法,你可以到公司所在地的劳动保障监察大队投诉。
回复时间:
2016-03-16 09:22
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