答：如果您在法定节假日上班但未足额收到加班费，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 首先，尝试与您的用人单位进行协商。明确指出法定节假日加班的法律规定，并要求用人单位补足未支付的加班费。协商是解决此类问题的首选方式，因为它既高效又温和，有可能快速解决问题。 如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将作为第三方，协助您和用人单位进行沟通，以促成双方的和解。 若调解仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必收集好与加班费用相关的证据，...

答：您好，依据《劳动法》第44条规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业如果未足额支付，您可以向企业办公或注册所在监察部门投诉。

答：你好！《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此如果用人单位不存在上述违反法定工作时间的情形，就被认为不是延长劳动者的工作时间。 但是如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

答：可以的。

答：春节加班，要按照三薪结算的。劳动报酬纠纷，你可以带上相关证明材料到酒楼所在地的劳动保障监察大队投诉。