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法定节假日加班，公司未足额支付加班费的问题
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员： 超级管理员
回复内容： 如果您在法定节假日上班但未足额收到加班费，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，尝试与您的用人单位进行协商。明确指出法定节假日加班的法律规定，并要求用人单位补足未支付的加班费。协商是解决此类问题的首选方式，因为它既高效又温和，有可能快速解决问题。
如果协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将作为第三方，协助您和用人单位进行沟通，以促成双方的和解。
若调解仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必收集好与加班费用相关的证据，如加班记录、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于仲裁机构查明事实并作出公正的裁决。
如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出具有法律效力的判决。
此外，劳动行政部门也有权责令用人单位支付未足额支付的加班费，并可能加付赔偿金。因此，您也可以向劳动监察部门投诉举报，寻求他们的帮助和支持。
总之，法定节假日上班未足额支付加班费是违法行为，您有权通过多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法行事，相信正义一定会得到伸张。
回复时间： 2025-05-14 16:29
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