答：1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、双方发生争议可以依法到劳动争议调解中心或者劳动争议仲裁申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，“因个人原因”为由提出离职申请是不可以主张经济补偿金的。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，这要看仲裁不予仲裁的理由是什么，如仲裁不予受理写的是不属于劳动仲裁的受理范围，还可以起诉，如是其他的，没有在规定的时效内申请，法院将不会受理。详情可到所在地的法院咨询。

答：你好，1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，已过了仲裁申请时效。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位的做法是不合法的。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，交通补贴、电话费具有工资性质。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定： “工资总额由下列六个部分组成： 一计时工资； 二计件工资； 三奖金； 四津贴和补贴； 五加班加点工资； 六特殊情况下支付的工资。 ” 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：1、是否有规章制度规定这部分的津贴？ 2、是费用还是工资是否有明确的文件？

答：你好，要确定用人单位跟你是劳动关系还是劳务关系，才可确定是否有赔偿金。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，要确认你跟用人单位是劳动关系还是劳务关系，劳动关系产生的纠纷可到劳动部门进行投诉，劳务关系则需到法院。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，有存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，补偿金的标准根据《劳动合同法》第四十七条规定支付。 可结合现状进行判定。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼

答：你好，出现劳动纠纷可到企业所在地的劳动局部门进行投诉。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110，或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询，地址：鼓山下院公交车总站综合楼二楼