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关于变更、解除、终止劳动合同的11 个注意事项
2014-04-04
889
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用工双方签订劳动合同决不可“等闲视之”
2014-04-03
895
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试用期太随意 双倍补偿没商量
2014-04-03
665
·
代通知金不能滥用
2014-04-03
789
·
单位用工不能重复试用
2014-04-03
685
·
违法解除派遣员工合同应赔偿
2014-04-03
658
·
“工伤概不负责”条款无效
2022-07-12
779
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单位违法收取押金或是扣押劳动者证件 企业退款也受罚
2014-04-03
668
·
变更约定的工作地点解除劳动合同单位应付补偿金
2014-04-03
665
·
劳动者违反竞业限制约定 原单位有权要求停止竞业行为并赔偿损失
2014-04-03
669
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