工龄如何计算？你知道吗？

虽然我们把在私企，政府，外企单位工作的人都成为职场人，但是并不是身为职场人，就对与自身权益相关的劳动法都头头是道的，说起这“工龄”二字，相信有不少人也说不清楚是干嘛的，有什么用处，更不知道工龄如何计算？好吧，今天我们就来补上这一课。

首先，我们看看什么是“工龄”：

百度百科定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。也就是说，我们参加工作后，以工资作为物质生活的来源支撑内的时间。当然这里面还有一些小细节，比如，你在一家企业工作的时间，我们称为“企业工龄”又叫（连续工龄），而一般工龄的描述，则更加宽泛，是你参加所有工作的时间总和。

那么，工龄有什么用

在了解了工龄后，有人就要问了工龄的作用是什么？那么我要告诉你，这可是与我们能拿到的工资收入息息相关的，第一点表现在企业薪酬设计时，如有工龄工资项目，在职人员的工龄与工资有关。第二点则表现在退休工资上。虽然交够15年养老保险达到退休年龄后，就可以拿到退休金，但是甲的工龄多于乙的工龄，在其他所有的条件都相同的情况下，甲领取的退休金还是会高一些，所以工龄计算很重要。

重点：工龄如何计算

上文我们也说道了工龄分为一般工龄和本企业工龄。在工龄计算公式中，工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，而退休年龄与从事的行业有关，除了从事特殊行业，如井下、高空、高温，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，就可以退休了，而其他普通行业根据国家法定退休年龄则为男性60岁，女性55岁。

疑问：辞职如何计算工龄

辞职、跳槽、找工作作为现代职场人的常态，对待这种情况，该怎么计算工龄呢？按劳动法工龄计算方法，1年工作期1年工龄，不足1年半年以上算1年，也就是所你工作3年的话3年工龄(如果大于2.5年的话)，反之，则2年工龄。

工龄如何计算？你知道吗？通过以上的介绍，你现在不是说有了一定的了解，工龄作为我国职工退休的一个条件，赶快来掰掰手指，算算自己的工龄，离退休还有多长时间.