最新工伤死亡赔偿金标准

依照新《工伤保险条例》工伤认定范围扩大，打破了地区限制，实现全国“同命同价”。当工伤死亡不幸发生时，如何取得工伤赔偿金，关于最新工伤死亡赔偿金标准的规定一起看看！

按现行的《工伤保险条例》，中国一次性工伤死亡补助金标准，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而根据即将执行的新规，一次性工伤死亡补助标准将调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。据介绍，按现行标准的全国平均值计算，一次事故死亡赔偿金最高约为15万元，而执行新规后，一次性工伤死亡补助金可达34.35万元，约比以前翻了一倍。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，合计将超60万元，具体如下：

一、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式：2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金

标准如下：

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元

2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

另外，修改后的最新《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故，也认定为工伤。据悉，《工伤保险条例》相关条款也将进行修订，从而保证新赔偿标准的法律效力。

总结：一个国家公民死亡赔偿标准与该国的经济发展程度有关。随着我国经济的快速发展，原有的工伤死亡赔偿标准显然已经不能适应当前现实的需要，标准过低问题突出。事实上，近年来社会上关于提高公民死亡赔偿标准的呼声一直没有断过。

随着我国经济社会的发展，提高包括工伤死亡赔偿在内的公民死亡赔偿金标准的时机已经成熟，将会进一步的完善执行。