新劳动法中对于短期病假的工资计算基数原则是什么

【案例】：工作一年多，一直没有交保险，各种福利待遇也并不好，现在想辞职，但是听说不能随便辞职，必须提前一个月或一个星期才能辞职，但是我已经找好了下家，我想离开辞职，所以我想了解什么情况下员工可随时辞职？新劳动法全文下载，告诉大家什么情况下员工可随时辞职？

   第一：未及时足额支付劳动报酬的;

   第二：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

   第三：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

   第四：因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

   第五：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

   第六：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

   提示： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。