根据规定,劳动者只要一个月出勤20.83天,每天工作8小时,用人单位支付的工资就应当不少于最低工资标准。同时,对企业执行最低工资标准,国家有严格规定。有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。用人单位需按最低工资标准支付工资的,应当事先征求企业工会或者职工代表的意见,向全体职工说明理由,并应当报劳动保障行政部门备案。