王旭东委员谈延迟退休政策 ：不同群体要制定不同退休方案

    “延迟退休”历来是全国两会最热民生话题之一。人社部部长尹蔚民日前在新闻发布会上称，将结合我国实际情况继续深入研究，适时推出延迟退休政策。但全国政协委员、南京中医药大学教授王旭东坚持认为，即使最终推出了延迟退休政策，也应当对人群有所区分，有些职业需要延迟退休，有些却需要提前退休。
　　王旭东说，延迟退休政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。同时，这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。因此，这个政策在出台之前，一定要做好各行各业人群的可行性分析和调研。
　　“我建议要区别对待，不同的群体，要制定不同的方案。”王旭东认为，有的职业适合延迟退休，有的就应该提前退休。如重体力劳动者、高危的化工从业者等，由于多年的耗损，可能过了50岁身体就已经吃不消了，这样的职业就应当早退休；而像医生、古书修复等工作对体力要求不高的人群，就可以延迟到七八十岁再退休。“我在调研的时候发现，有些人退休要掉眼泪，舍不得走啊，但又不得不退。”王旭东还举例说：“像医生这样的群体，培养期长，60岁时可能正是经验丰富，身体还不错，负担不重的时候。这个时候退休，太浪费了。所以，现在有几个医生退休之后回家养老？都是再换个地方接着干，甚至还能再干十几年。另外，有的医生博士毕业已接近40岁了，但60岁就退休，算算工作没多少年。如果是女性，退休还要早一些。”
　　因此，王旭东认为，在赞成延迟退休政策的同时，应当对不同人群区别对待。对于医生、工程师等培养期长的高技术人才，可以实施延迟退休；对于一些产业工人，因其本身工作早、工龄长，则不需要延迟退休。