福建省夏季高温津贴标准

   进入六月，福建省也进入了夏季高温天气。最近几周，福州日平均最高气温都超过了35摄氏度。炎热的天气也给很多劳动者增加了工作负担，特别是那些需要在室外工作的职工。为了保证职工在生产过程中的生命安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，全国各地都有关于夏季高温津贴的规定，福建省政府也出台了相关的规定。

   一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），应当按月向劳动者支付高温津贴。

   二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

   三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：

  （一）因事假、旷工未提供劳动的；

  （二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；

  （三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

   四、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

   五、用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。