保险代理合同不等于劳动合同

　　今年2月，小雪的妈妈托人给女儿在某保险公司找了份工作，当时口头说好有底薪，待遇看起来不错，小雪于是很爽快地与保险公司签订了“合同”，开始上班。岂料除了第一个月“全家总动员”统统买了保险，从而得到4000多元收入外，从第二个月开始其月收入就“缩水”成了100余元。更令小雪郁闷的是，当她拿着“合同”、工资单、上班考勤证明到劳动部门维权时，居然被告知不属于劳动用工关系！当然，也难以维权。

　　专家要来小雪所说的“劳动合同”一看，发现了问题——原来这只是一份保险代理合同，和真正的劳动合同是不同的，并不适用于《劳动法》。专家随后请来了保险公司代表，希望进一步了解情况，并尽量为小雪争取一些权益。

　　对方来了以后，倒也没有否认小雪所说的事实，但“合同”是小雪自己签的，各项条款明明白白都写着，而每个保险产品的分红均不同，新入职员工的待遇也经常有变化，不适用每一个人。

　　经过协商，双方总算达成了协议，在月底小雪办理完代理终止手续后，入职押金300元和小雪母亲报名却未参加的培训、考试费用可以退还，小雪入职期间的工资到时候也会补给她。