职工年休假天数按累计工龄计算

  提问：机电公司职工 李达英

　　回答：北京谦君律师事务所主任 武丽君

　　李达英：我以前在一家国有企业工作过17年，后来因个人原因辞职在家休养了一年。3年多前，我被机电公司聘用，到目前为止，两段工作经历加起来共有20年工龄。请问：我每年可以享受到的带薪年休假是多少天？

　　武丽君：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。由此来看，劳动者能享受几天带薪年休假，是按其累计工龄来计算的，您实际工龄已达20年，所以每年可享受15天年休假。

　　李达英：我在机电公司工作的第一年，单位说我入职不满一年不能享受带薪年休假，是吗？

　　武丽君：《企业职工带薪年休假实施办法》中要求，劳动者新进用人单位且符合“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。您可根据入职的具体时间来计算自己当年可休年假的天数。