2014年清明节放假 4月5日起连休3天

　核心内容：2014年清明节几月几号开始放假？今年清明节放假多少天？清明节加班拿多少钱？清明节即将来临，很多网友计划外出春游，探亲，扫墓等等，清明节自驾出游的朋友肯定不少。以下就由法律小编为您整理清明节的放假安排时间、免费高速和加班费计算知识。

　　清明节放假时间安排

　　根据国务院办公厅通知精神，2014年清明节放假安排如下：4月5日(星期六，清明节)放假，4月7日(星期一)补休。

　　今年部分节假日放假安排：

　　一、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

　　二、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

　　三、端午节：6月2日放假，与周末连休。

　　四、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

　　五、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　清明节公路免费方案

　　今年清明小长假为4月4日、5日、6日。根据国务院文件，一年之中，春节、清明节、劳动节、国庆节4个假日，7座(含)以下小客车、允许在普通收费公路行驶的摩托车等，上高速可免费通行。

　　免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00︰00开始，节假日最后一天24︰00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

　　清明节加班工资计算公式：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

　查看职工月计薪天数如何计算：

　　举例：如果你的3月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元。

　　如果你在4月5日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元

　　如果你在4月6日、4月7日都加班的话，那你的加班工资为：92元×200%+92×200%=368元

　　如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+368元=644元

　　加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天