单位拖欠工资职工不想干了怎么办？

  12月25日，在蓉打工的董建兴向本报反映称，单位已两个月没发工资，他不想干了，但劳动合同还没到期，请问应该怎么办？

   带着董建兴的问题，记者采访了省职工法律援助中心值班律师索安多吉，他表示：首先董建兴应与单位充分协商，双方将自己的理由和困难如实说出，也许可以获得对方的谅解，使双方就所争议的问题达成一致。在解决此类争议时最忌讳的就是不顾一切地大吵大闹，不但无济于事，还有可能惹恼对方，反而不利于问题解决。

   如果协商不成，董建兴可以选择向劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的行为，也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

   索安多吉向董建兴建议，若真不想干了，可以主动提出解除双方劳动合同，而且对他有利的是，这种情况属于单位有过失，所以不同于一般的由劳动者主动提出解除劳动合同，仍然有法律规定的经济补偿金可以拿，当然原来拖欠的工资仍然要付清。“解除劳动合同后，拿到了单位给的经济补偿金和拖欠的工资，再另谋职位，也不失为明智之举。”索安多吉说。