单位无法认定工伤 承诺养伤不扣工资

小赵是徐州人，最近他在南京新街口一家企业找到了一份好工作，待遇不错。前天才过试用期转正，小赵非常开心，他这个人非常热心，乐于助人，和单位同事相处得都很好。所以小赵最近一直憋着一股劲，要把工作做好。但是，让小赵万万没想到的是，自己乐于助人、喜欢路见不平拔刀相助的性格，给自己惹了祸，甚至影响了自己的工作。

　　公交车上抓贼遭暗算

　　昨天，小赵一大早挤公交车上班，就在临下车的时候，他发现有个小偷正在偷偷摸摸拉开一位中年妇女的皮包。小赵热心助人，自然不能看这个中年妇女被偷，小赵大叫一声：“你干吗呢！”这时，中年妇女注意到了自己的包，车也到站了，小偷趁着车开门，连忙窜下公交车。小赵觉得自己曾经练过武，个把小偷不在话下，就追下车想抓住小偷，来个人赃并获。可能小偷是团伙作案，车上还有行窃小偷的帮凶。看着小赵追下车，有人伸出一脚把小赵绊倒，小赵从车上摔到地下，这时又有人上来，在小赵的脚踝上狠狠踩了一脚。小赵大喊一声，无力再追，而小偷趁机逃之夭夭。

　　到单位办工伤被拒

　　过了半天，小赵从地上爬起来，为了不迟到，一步一拐地来到单位。但是到了下午，小赵脚踝肿得像馒头一般，疼痛难忍，小赵无奈去医院检查，结果很悲催，小赵脚踝骨被踹骨折了。小赵拿着病历回单位请假，希望能得到工伤处理，没想到被人力部经理一口回绝，一定要小赵拿出负伤的证据，当时小赵并没有报警，也不知道那位中年妇女的姓名，自然没有证据，更为坑爹的是，上周刚刚转正的他，医疗保险还没有缴纳，所以这个医药费、误工费，只能自己承担。

　　找调解得到单位补助

　　小赵越想越不是滋味，他瘸着一条伤腿，到新街口商圈调委会求援。希望单位能报销医药费，给予自己一定照顾，毕竟自己是见义勇为受伤。随后调解员请来单位人事经理，但是单位人事经理表示，小赵这种情况，确实不能算做工伤，单位不可能给其工伤赔偿。秦淮区法律援助中心樊荣荣表示，在上下班的路上，确实只有一种情况能算做工伤，就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，才能算工伤。现在小赵自说自话是抓小偷受伤，且没有报警记录，也没有当事人作证，所以单位不能给小赵算工伤，在法律上是说得过去的。不过小赵可以通过其他方式维权。他可以寻找当时的见证人，然后根据南京市见义勇为的相关条例申请见义勇为，一旦认定，小赵就可以获得国家的补助，他可以凭借这个认定申请工伤。不过如果那样的话，小赵和企业就彻底站在了对立面上，对企业和小赵来说都是损失。最终在调解员的调解下，企业表示可以相信小赵是见义勇为，虽然不能当工伤处理，但是企业请小赵先好好看病，养伤，该休息就休息，单位保证不扣他工资。