拒绝给流产员工放产假违法

　赵女士因身体不适而长期服药，由于担心会影响腹中的胎儿，不得已做了人流。术后，赵女士向公司申请产假。而公司则认为赵女士属于自行终止妊娠，不应享受产假待遇。赵女士遂咨询单位做法是否正确？

　　法律人士指出，《女职工劳动保护规定》规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。产假期间，工资照发。

　　由此可见，对于赵女士的产假申请，其所在公司应当按照医务部门的证明给予其产假，期间工资应当照常发放。