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福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
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在不知情的情况突然说工资减半
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员：
回复内容： 1、用人单位因经营状况、运营成本等原因需进行工资制度改革是可行的，但是新的工资制度必须通过用人单位60%在职员工的认可且不低于所在地的最低工资标准方可实施。
2、鉴于你所述的情况公司未按约定及时足额发放工资的行为是不合法的。你可申请仲裁
回复时间： 2013-12-11 14:43
回复已通过邮件发送，请通过邮箱查看详细内容
咨询人评论
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