劳动争议调解网
  •       使用帮助  |  设为首页  |  加入收藏
    欢迎访问福州高新区劳动争议调解网，您可以  填写诉求 | 咨询帮忙 | 在线客服
    您的位置：首页  >  查询我的咨询件-详细页
    什么情况下公司需要支付两倍工资给员工？
    0

    基本信息

    案件编号：    FX.13072674
    咨询标题：    什么情况下公司需要支付两倍工资给员工？
    咨询内容：    工作已经满10年，但是从未与公司签订劳动合同，可以向公司索要两倍工资吗？社医保也没有缴纳，该如何维护个人利益？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2013-07-26 15:24
    咨询分类：    劳动报酬
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，要求单位支付双倍工资11个月工资、补交保险等 3、法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    回复时间：    2013-07-26 15:44

    咨询人评论

    满意度：
    字数限制为3-200个
    身份证号码： 验证密码：
    　
    申诉指南　|　法律说明　|　人才招聘　|　调解员频道　|　联系方式　|　单位荣誉　|　关于我们　

    福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办  
    福州高新区劳动争议调解中心 承办©版权所有
    服务热线：0591-62330228       微信公众平台：ldzytj
    服务地址：福州市上街镇高新大道6号行政服务中心三层
    未经ldzytj.com同意，不得转载本网站之所有信息及作品
    技术支持：议和网
    ICP备案序号：闽ICP备19023355号-4