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    对巨额赔偿金的询问
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    基本信息

    案件编号：    FX.160624505
    咨询标题：    对巨额赔偿金的询问
    咨询内容：    您好！我是一名福州高校老师，2015年9月开始在职脱产读博。读博前与单位签订了《委托培养博士研究生协议书》，规定：我如在毕业后未能回单位工作，或在服务期（7年）内提前调离单位，要加倍赔偿在学期间单位所支付的全部费用（工资、保险等）外，另未满服务期按照每少一年，按5000元每年的标准支付缴纳违约金）。2016年5月我向单位提出辞职。单位要求我赔偿2015年9月到2016年5月的所有待遇(含工资和保险等)52960元，并要求我进行双倍赔偿，再支付52960元，并缴纳35000元的违约金，共赔偿140920元，才可以办理离职。我有三个问题想请教一下：一是这个条款是否符合法律和事业单位人事管理规定，协议是否有效。二是我目前在上学，还没有毕业，《委托培养博士研究生协议书》上并没有约定在学习期间辞职的违约责任，但是单位要按照毕业后不回学校和毕业后回校不满7年服务期的违约责任进行处理，这样是否合理。三是我该如何维护我的正当权益。
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2016-06-24 10:25
    咨询分类：    劳动关系争议
    处理情况：    正在调解
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    李翠凤
    回复内容：    您好，您这不是劳动合同范畴，建议您去单位所在法律援助中心咨询。
    回复时间：    2016-07-12 10:48
    回复已通过邮件发送，请通过邮箱查看详细内容

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