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公司突然提出要求拿工资的百分之三十做绩效 这合法吗
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基本信息
案件编号:
FX.160523489
咨询标题:
公司突然提出要求拿工资的百分之三十做绩效 这合法吗
咨询内容:
原本在劳务合同中工资的组成部分没有提到绩效,在合同中也没有任何一条一个字提到绩效,签署合同时说过绩效算奖金予以工资外另算,以季度结账。可季度过后没有看到绩效奖金的影子不说,现在却通知要求全部人员的绩效是拿出工资的百分之三十出来做绩效,这算不算公司的单方面违反劳动合同法?这到底合法吗?不合法我怎么办?
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2016-05-23 14:53
咨询分类:
劳动报酬
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
1
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
关于工资的规定以你们签订的劳动合同为准,对于工资有争议的,你可以到公司所在地的劳动保障监察大队投诉。
回复时间:
2016-05-24 09:26
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内 容:
字数限制为3-200个
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