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福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
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变向裁员咨询
该咨询件共有 2 条工作人员回复
我们的回复
工作人员：
回复内容： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
用人单位只有在发生以上情形的情况下可以进行裁员。如果没有出现法律规定的解除合同的情形，用人单位不能随意裁员，否则算是违法解除劳动合同，要支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的双倍进行赔付。你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。
回复时间： 2016-04-28 08:42
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