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    工作考评莫名被评为C级，工资被扣
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    基本信息

    案件编号：    FX.160422466
    咨询标题：    工作考评莫名被评为C级，工资被扣
    咨询内容：    公司给员工做了两套工作服，西装+衬衫+西裤，因西装的面料很薄，且尺寸偏小，在冬天寒冷的福州根本无法穿着。 在2016年3月寒冷的某日，公司某位领导未事先告知，做了所谓的突击检查，在所有员工都穿着不标准的情况下，只给我们部门开了所谓着装不标准的处罚单，也不听我们的任何解释。且在第一季度考评时，在工作无任何差错的情况下，因为此事开了处罚单，我们部门每个员工均被评为C级，需扣绩效工资的20%。 请问，这样简单、粗暴的管理方式可以吗？ 员工如何维护自身的权益？ 谢谢！
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2016-04-22 16:14
    咨询分类：    劳动报酬
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    这要看公司的规章制度是否有规定员工的衣着也算在考评之中。另外公司的规章制度应由工会通过，并且公示于全体员工才是合法有效的。
    回复时间：    2016-04-26 09:19
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    咨询人评论

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