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福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
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无合同扣半月工资
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员：
回复内容： 不合法。由于你们没有约定试用期，你们就属于正式工，离职时应该提前30日通知用人单位。如果没有提前通知，离职给单位造成损失的，单位可以要求你们赔偿，不过单位要进行举证，没有损失，不用赔偿。工资还是要在你们离职的时候结算给你们。
回复时间： 2016-01-19 08:33
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