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    企业不给工作安排，扣发月度绩效工资，不给经济补偿合理么
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    基本信息

    案件编号：    FX.160115406
    咨询标题：    企业不给工作安排，扣发月度绩效工资，不给经济补偿合理么
    咨询内容：    本人就职福建富士通信息技术有限公司，今年因部门效益不佳，公司对人员进行缩编、调整岗位。因无法接受公司要求我长期出差，与部门领导沟通后同意走解聘处理。但公司领导随后表示公司对我不会有经济补偿，只能自己自行离职，如果我继续呆在公司，只有每月基本工资，公司不会对我有工作安排，扣发绩效工资。 我想请问，公司这种做法合理么？是公司不给员工安排工作，以此为无工作业绩的理由扣发绩效工资，这样是否符合劳动法？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2016-01-15 13:13
    咨询分类：    经济补偿
    处理情况：    正在调解
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    不合法。用人单位应为劳动者提供劳动合同签订时约定的劳动条件。用人单位不给你安排工作，扣发绩效工资的做法违反了劳动合同。你可以到单位所在地的劳动保障监察大队投诉。
    回复时间：    2016-01-19 08:52
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