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拒开离职证明致职工任职受阻
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基本信息
案件编号:
FX.151124374
咨询标题:
拒开离职证明致职工任职受阻
咨询内容:
福建省中正辉煌工程检测有限公司因拒为离职职工郑井忠出具离职证明,导致本人在再次求职时受阻。 本人郑井忠于2013年3月份被福建省中正辉煌工程检测有限公司录用,双方签订了5年期限的劳动合同。2014年12月份,本人郑井忠因个人原因离职,提交离职申请没有的到批准,但福建省中正辉煌工程检测有限公司拒绝为本人出具离职证明。2015年6月,本人向另一检测公司求职,并被该公司录用,该公司通知本人,要求其携带离职证明等材料于2015年11月办理入职手续。因本人无法提供离职证明,该公司决定不予录用。
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2015-11-24 14:33
咨询分类:
合同变更/终止
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
1
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
你好,根据劳动合同法规定,员工提前30天提出离职申请,期满后,工作交接完毕就可以离职了。你可以要求公司开具离职证明,若是想具体咨询请拨83738110.
回复时间:
2015-11-24 15:15
回复已通过邮件发送,请通过邮箱查看详细内容
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