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福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
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经济补偿
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员：
回复内容： 您好，根据：【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。” 所以提供相关诊断证明是可以要求有24个月的。经济补偿金的计算，要看下重新入职后，合同约定原先的工龄有没有计算在内的，如果没有，就是从2005年算起。补偿金是按请假前的12个月平均工资算。
回复时间： 2015-10-20 16:11
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