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    关于劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的问题
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    基本信息

    案件编号：    FX.150703260
    咨询标题：    关于劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的问题
    咨询内容：    请问电子邮件算吗？ 我同时发送电子邮件给单位负责人，人力，负者人力部门的主管，要求离职。但是在邮件中写了会附纸质申请，后来因人力要求要按单位格式填写，未提交纸质通知。 请问这种情况能否要求单位办理离职手续？ 另，顺便咨询，单位要求离职需填写单位固定版本格式的离职申请是否合法？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2015-07-03 22:45
    咨询分类：    合同变更/终止
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    你好，《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。书面格式并未作出统一规定，可依据用人单位规章制度执行等。
    回复时间：    2015-07-08 10:04
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    咨询人评论

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