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    工作年限证明及医疗补助金的领取
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    基本信息

    案件编号：    FX.150702259
    咨询标题：    工作年限证明及医疗补助金的领取
    咨询内容：    阮女士今年47岁，不识字，于2011年9月到融侨物业上班，在融侨物业工作之前都在私人店铺打工。今年2月发现子宫良性畸形瘤和先天性胆囊肿大需住院治疗。今年5月公司通知其去上班，因其8月还需动手术，目前无法去上班。因此公司让其办理离职手续，说她医疗期3个月已满。阮女士提出疑问，工作年限大于10年，在本单位低于5年应享有6个月。公司要求阮女士拿出证明，证明其工作已大于10年。因其一直在私人单位工作，先无法提供医社保证明，也没办法给出离职证明。请问单位的要求是否合理？还有请问下她这种情况是否可以要求单位支付医疗补助费？急等，谢谢
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2015-07-02 16:27
    咨询分类：    经济补偿
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    你好，1、对于不在现用人单位的工作年限是需要劳动者提交材料证明。2、劳动者患病或者非因工负伤，合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇”。
    回复时间：    2015-07-03 09:08
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    咨询人评论

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