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工服赔偿问题
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基本信息
案件编号:
FX.150613251
咨询标题:
工服赔偿问题
咨询内容:
公司为每一位员工购买工服,合同约定实习期离职需要赔偿工服折旧费。我目前已经过了实习期,想离职,但是公司要我赔偿75%的工服费用,请问这合法合规吗?
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2015-06-13 20:35
咨询分类:
经济补偿
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
1
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
你好,劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。
回复时间:
2015-06-23 09:47
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咨询人评论
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1分 很不满意
网站服务和工作人员态度都非常差,太令人失望了!
2分 不满意
网站服务和工作人员态度不好,不能满足要求。
3分 一般
网站服务和工作人员态度感觉一般。
4分 满意
网站服务和工作人员态度都比较满意,符合我的期望。
5分 非常满意
我很喜欢!网站服务和工作人员态度都很满意,太棒了!
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