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公司恶意降薪,实为软辞退
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基本信息
案件编号:
FX.150126209
咨询标题:
公司恶意降薪,实为软辞退
咨询内容:
公司以亏损,需要取消部门为由,通知需要将本部门10位员工集体降薪(别的部门不降薪),但在实际操作中,发现其它人,只是小降一两百意思下,而我却降了1000(影响到我的基本生活),我想问下,公司这种情况,可以算恶意降薪吗,我可以拒绝,并且得到赔偿吗?
咨询人 :
匿名发表
咨询时间:
2015-01-26 10:16
咨询分类:
劳动报酬
处理情况:
受理完毕
该咨询件共有
1
条工作人员回复
我们的回复
工作人员:
回复内容:
你好,用人单位与劳动者是否在劳动合同中约定相应的调岗调薪条款,如有则用人单位将劳动者分配到其他部门工作是可以的。相反则用人单位的做法是违法的。 更详细咨询可拨打劳动争议基层调解中心咨询热线0591-83738110,或者到劳动争议基层调解中心进行详细咨询,地址:鼓山下院公交车总站综合楼二楼
回复时间:
2015-01-26 16:05
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