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离职后公司欠我工资，并不给我医社保减员，要全额扣除，是否合理

基本信息

案件编号： FX.140818141

咨询标题： 离职后公司欠我工资，并不给我医社保减员，要全额扣除，是否合理

咨询内容： 我是7月21号从公司离职的，并办理了工作交接和离职手续。当时，我就说明要公司给我办理医社保减员，但是公司没有给办理。并且8月份公司也没有任何理由的不发我工资。经过多次电话联系，终于联系上老板，态度很好，说是准备给我发，并且核对了相关医社保抵扣数据。7月份我是21号离职，公司应该给我办理减员手续，因为公司的原因没有给我办理减员，导致我8月份医社保在这家公司交，公司要我全额负担医社保，这合理吗？而且，眼见就8月中下旬了，我再三要求，公司依然没有给我办减员。因为时限原因，如果现在再不减员，9月份的医社保又要在这家公司抵扣了。我本来可以移到别家公司的，这样我只要负担个人部分。可是这边不给减员，我移不走。我觉得这样叫我全额负担医社保，不合理？不知道以法律法规，该如何处理呢？

咨询人： 匿名发表

咨询时间： 2014-08-18 22:02

咨询分类： 社会保险

处理情况： 受理完毕

该咨询件共有 1 条工作人员回复

我们的回复

工作人员：

回复内容： 你好，跟据劳动法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。还有公司拖欠7月的工资不发，也是不合法的。你可以带上相关证明劳动关系的证据，向该区劳动局投诉！

回复时间： 2014-08-20 14:50

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