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    十年员工续签劳动合同
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    基本信息

    案件编号：    FX.140724132
    咨询标题：    十年员工续签劳动合同
    咨询内容：    调解员，您好！ 我的情况是，1999年2月加入施维雅公司，为驻福州业务代表。至今在公司连续工作10年以上。2008年以后已与公司签过两次合同，合同期限分别是2009.2.1-2012.1.31 与 2012.2.1--2015.1.31。最后一次合同即将到期（2015.1.31），今年45岁，这个年龄重新找工作有一定的困难，不愿意放弃现在的工作，我担心公司不与我续签劳动合同。 目前我想咨询的问题是：公司有没有理由不与我续签长期无固定期限的劳动合同？
    咨询人   ：     匿名发表
    咨询时间：    2014-07-24 11:37
    咨询分类：    合同变更/终止
    处理情况：    受理完毕
    该咨询件共有 1 条工作人员回复

    我们的回复

    工作人员：    
    回复内容：    只要劳动者没有违规、违纪、违法的情形，没有患病、负伤，不能胜任工作等情况下，工作年限满十年以上且连续签订了2次固定期限劳动合同，再次签订应当要签订无固定期限劳动合同
    回复时间：    2014-07-24 14:38
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    咨询人评论

    满意度   ：非常满意
    评论内容： 满意，谢谢。
    评论时间： 2014/9/16 13:39:30
    　
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