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福州市高新技术（数字经济）产业工会、福州高新区劳动人事争议仲裁委员会、福州高新技术产业开发区工会工作委员会 联合主办
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公司无故给我降薪，要如何维权？
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员： 超级管理员
回复内容： 首先，员工应该仔细查看自己的劳动合同和公司的规章制度，了解关于薪酬的具体约定。如果发现公司降薪行为违反了劳动合同或规章制度，员工可以与公司进行协商，要求恢复到原有的薪资水平。
如果协商无果，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求其介入调查。同时，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资差额及相应的经济补偿。
在申请劳动仲裁时，员工需要准备充分的证据，如劳动合同、工资条、降薪通知等，以证明自己的权益受到了侵害。劳动仲裁机构将会对员工的申请进行公正审理，并作出裁决。
如果员工对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
回复时间： 2025-05-14 16:56
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