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上班期间工伤，企业没有支付医疗费并未给申报工伤
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员： 超级管理员
回复内容： 您可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，确保您已经及时收集了所有与工作受伤相关的证据，包括医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书以及劳动合同等文件。这些证据将在后续的处理过程中起到至关重要的作用。
接下来，您可以向劳动行政部门投诉，要求企业支付医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，您有权利要求企业承担医疗费用。
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要明确阐述企业未支付医疗费用的事实，并提供相关证据来支持您的主张。劳动仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出公正的裁决。
此外，如果您的伤情紧急且需要立即治疗，但企业拒绝支付医疗费用，您可以向法院申请先予执行。这意味着法院可以在最终裁决之前，要求企业先行支付医疗费用，以确保您能够得到及时的治疗。
总之，面对企业未支付工伤医疗费用的情况，您应该积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。同时，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保障。
回复时间： 2025-05-14 16:38
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