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未及时缴纳医社保
该咨询件共有 1 条工作人员回复
我们的回复
工作人员： 超级管理员
回复内容： 首先，尝试与公司进行协商。您可以与公司的人力资源部门或直接与您的上司沟通，明确表达您对医社保的关注和需求。在协商过程中，可以提出公司依法为员工缴纳社保的要求，并了解公司为何没有为您缴纳社保的原因。如果公司表示愿意补缴社保，那么问题可以得到妥善解决。
如果协商无果，您可以向当地的社保局或劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明您是该公司的员工且公司未为您缴纳社保。这些部门将会对公司进行调查，并要求其依法为员工缴纳社保。
此外，如果因为公司未缴纳社保给您造成了损失，例如无法享受医保报销等，您可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明自己的损失，并要求公司进行相应的赔偿和补缴社保。
需要注意的是，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，公司不缴纳社保是违法行为，您有权要求公司依法为您缴纳社保。
总之，如果公司不给交医社保，您可以通过协商、投诉和申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，也可以咨询专业律师或相关机构以获取更具体的建议和帮助。
回复时间： 2025-05-14 16:19
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